2019年8月16日，中科水生公司全體干部職工大會(huì)暨第一次集體學(xué)習(xí)會(huì)議在洪山賓館二樓楚風(fēng)廳隆重召開,會(huì)議由公司副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)申剛同志主持，公司兩百名干部職工參加了本次會(huì)議。

大會(huì)在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開帷幕。會(huì)上，工作人員宣讀了《關(guān)于選舉武漢中科水生環(huán)境工程股份有限公司董事長的決定》及《關(guān)于聘任武漢中科水生環(huán)境工程股份有限公司新一屆高層管理人員的通知》，七名高管團(tuán)隊(duì)成員集體亮相。

公司主要領(lǐng)導(dǎo)在講話中，客觀分析了中科水生當(dāng)前面臨的形勢(shì)，指明了中科水生三步走的發(fā)展思路，并對(duì)新的形勢(shì)下公司工作提出了具體要求。

陳華榮指出，當(dāng)前，中科水生正站在全國環(huán)保大督查、大整治的行業(yè)發(fā)展風(fēng)口，公司面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。湖北生態(tài)的加入，給中科水生帶來了嶄新的國企身份，將極大助力中科水生突破瓶頸、搶抓機(jī)遇、跨越發(fā)展。中科水生公司力爭(zhēng)通過“三步走”戰(zhàn)略，用五到八年左右的時(shí)間，成長為一家行業(yè)領(lǐng)先、技術(shù)驅(qū)動(dòng)的水環(huán)境綜合服務(wù)供應(yīng)商，同時(shí)實(shí)現(xiàn)在資本市場(chǎng)上的華麗躍升。

陳華榮強(qiáng)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，需要全體干部職工各司其職、各盡其責(zé)，上下一心，苦干實(shí)干，對(duì)此，他提出了三點(diǎn)要求：一是要樹立風(fēng)清氣正的健康氛圍，以奮斗者為本、以實(shí)績論英雄；二是要執(zhí)行規(guī)范高效的管理體系，依靠健全的業(yè)務(wù)流程和必要制度將公司發(fā)展戰(zhàn)略落地；三是要施行科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，效率優(yōu)先、兼顧公平，助力公司持續(xù)發(fā)展。公司上下全體干部職工要以“建功必須有我”的擔(dān)當(dāng)、以“咬定青山不放松”的韌勁、以“不破樓蘭誓不還”的勇氣，一步一個(gè)腳印，大踏步向前奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)股東、企業(yè)、員工三方協(xié)力共贏、共同發(fā)展。

隨后召開了中科水生公司全體干部職工集體學(xué)習(xí)會(huì)議，中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所副研究員、武漢大學(xué)法學(xué)院謝新勝博士應(yīng)邀作題為《國有企業(yè)干部職工履職概要》的專題講座。謝博士從公司組織架構(gòu)、三會(huì)職權(quán)劃分、國有公司干部職工履職可能涉及的民事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等四個(gè)方面，結(jié)合案例，深入淺出地講解了公司股東和經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、國企與民企干部職工身份的差異、國企干部職工履職的“紅線”和“邊界”等問題，進(jìn)一步加深了全體參會(huì)人員對(duì)國企干部職工身份的理解和認(rèn)識(shí)。

大會(huì)在熱烈的掌聲中落下帷幕。據(jù)悉，本次大會(huì)是湖北生態(tài)成為中科水生公司控股股東以來召開的首次會(huì)議，也是中科水生自成立以來參會(huì)人數(shù)最多、到場(chǎng)人員最齊的一次大會(huì)。中科水生公司融入長江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)大家庭，必將為長江經(jīng)濟(jì)帶生態(tài)保護(hù)和綠色發(fā)展注入新的動(dòng)力。